PÚBLICO ALVO
Licenciados ou Bacharéis em qualquer área do conhecimento, preferencialmente, Administradores, Economistas, Tecnólogos, Engenheiros, Pedagogos, Contadores, Gestores da Educação, Professores, Educadores ou Licenciados nas áreas Humanas, Tecnologia e atividades afins.
PERÍODO DE REALIZAÇÃO: 16 meses (média)
CARGA HORÁRIA: 360 horas
OBJETIVO GERAL
- Preparar profissionais para a relação entre pessoas com o uso de técnicas e métodos atualizados e direcionados para as necessidades no ambiente corporativo na busca de resultados positivos e construção de cenário agregador.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Construir competências diferenciadas para a atuação com pessoas;
- Utilizar instrumentos e métodos alinhados às necessidades atuais;
- Alinhar os objetivos organizacionais aos resultados corporativos;
- Proporcionar elementos de equilíbrio no comportamento e nas atividades no ambiente institucional.
JUSTIFICATIVA
- O curso se justifica pela sua finalidade maior: capacitar profissionais para assessorar as organizações na promoção de uma Gestão de Pessoas, por meio da Gestão de Competências, levantando as existentes e identificando grupos e ordenando processos de desenvolvimento de competências e de treinamento (treinadores – coaching), proporcionando ao estudante a capacidade de aplicar integralmente as ferramentas apresentadas durante o curso.
HORÁRIO:
Opção 1 – Sextas-feiras: 18h30 às 22h e aos sábados: 8h às 11h40h
Opção 2 – Terças e quintas-feiras: 18h30 às 22h
Opção 3 – Segundas e quartas-feiras: 18h30 às 22h
DOCUMENTOS PARA INSCRIÇÃO – Realize sua inscrição na Secretaria Acadêmica
- Diploma graduação – autenticado;
- Histórico – autenticado;
- CPF;
- RG;
- Título de Eleitor;
- Certidão de Nascimento ou Casamento;
- Certificado de Reservista (Homem);
- Comprovante de Residência;
- 2 Fotos 3×4
| MÓD | COMPONENTES | CH |
| 1 | Gestão e Planejamento Estratégico de Pessoas nas Organizações | 20 |
| 2 | Ética, Compliance e Regulamentos Internos | 20 |
| 3 | Cultura, Clima, Poder e Mudança Organizacional | 20 |
| 4 | Processo de Coaching, Live Caching e Mentoring | 20 |
| 5 | Processo Decisório (Métodos e Técnicas) | 20 |
| 6 | Seleção e Desenvolvimento de Competências | 20 |
| 7 | Analise de Potenciais e Gerência de Talentos | 20 |
| 8 | Políticas de Remuneração, Recompensas e Benefícios | 20 |
| 9 | Coaching aplicado ao T&D, Desenvolvimento de Equipes e Gamificação | 20 |
| 10 | Gestão de Lideranças e Funcionalidades de Equipes e Times | 20 |
| 11 | A criatividade e a Inovação Organizacional por meio do Coaching | 20 |
| 12 | Gestão e Avaliação de Desempenho Humano | 20 |
| 13 | Motivação e Clima Organizacional | 20 |
| 14 | Negociação e Gestão de Conflitos | 20 |
| 15 | Ambiente de Marketing e Endomarketing/Marketing de Relacionamento | 20 |
| 16 | Consultoria Interna em GP e modelo Business Partiner | 20 |
| 17 | Projeto de Gestão de Pessoas – TCC | 40 |
| 360h |
Contatos:
Coordenação: Prof. Dr. Daniel Lima
Telefones: 92 3237-2214 / 98121-1367
E-mail: posgraduacao@fbnovas.edu.br